Post By：2020/8/13 9:38:13
入夏以来，随着气温的不断升高，为保障员工身体健康维护员工的权益，青岛各企业相继开展了防暑降温工作。但近日，市民王女士反映，她所工作的公司青岛即墨京信电子有限公司今年以来一直没有为员工发放过高温补贴，为此，已经有员工将情况反映给相关部门。联系到即墨区人力资源社会保障局，工作人员表示经过调查该情况基本属实，目前已经责令企业定期整改。
王女士就职于青岛即墨京信电子有限公司，今年入夏以来，她所在的公司一直没有为员工发放高温补贴。而因为金额不多，员工们都觉得不值得开口，此事便一直被拖到现在。王女士告诉，根据规定她的补贴金额应该是140元，虽然不多，但是公司有数百名员工，每个月也不是一笔小数目。
通过网上查询到，根据《防暑降温措施管理办法》规定：防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。
通过“天眼查”系统查询到，青岛即墨京信电子有限公司位于青岛市即墨市通济街道办事处长江二路，该公司于2010年11月份成立，经营范围为：汽车配线装置及相关制品的制造。随后，联系了该公司。工作人员承认，6、7月份的确没有为员工发放高温补贴，原因是公司计划到最后统一发放。至于为何这样做，工作人员称领导不在，她也不清楚。
王女士表示，最近几天，已经有同事将情况反映给相关政府部门。随后联系了即墨区人力资源社会保障局，工作人员告诉，经过调查，青岛即墨京信电子有限公司扣发员工高温补贴情况属实，为此人社局已责令其整改。“我们要求他们在8月15日之前整改完毕，如果到期仍不整改，我们会对其采取处罚等措施。”该工作人员还告诉，高温补贴的发放标准，企业应每月发放，不允许到最后统一发放。
在网上查询到，自2015年开始执行《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》以来，企业变相克扣员工高温补贴的事屡见不鲜。虽然劳动部门鼓励劳动者提高维权意识，维护正当权益。但对于许多劳动者来讲，“维权成本”较高仍是主要问题，大部分人都担心因此丢了饭碗，只得吃哑巴亏。因此，要想把高温补贴落到实处，还须依靠相关部门出手相助。“高温补贴”，不只是钱的事儿，它是社会关怀劳动者、尊重劳动者的积极体现，更是社会文明进步的重要标志。
